积极组织研究中心是由广东省企业竞争力促进会集合相关科研院所、会员企业等专家、学者组成，为本会直属二级单位。旨在推动企业运用积极组织的科学管理方法，使员工在信心/自我效能、希望、乐观、情绪智力等方面得到提升，提高员工的满意度与幸福感、归属感，从而实现企业的未来可持续发展为终极目标。

中心主要工作职能：承接政府、企事业单位等的积极心理健康科研课题；研究和推广企业积极组织发展的建设与应用。

积极组织发展重点建设与应用的服务板块：

1、员工心理健康体检服务：

2、 发布积极组织发展指数，指导行业及企业人力资源发展。

3、企业员工心理健康危机干预咨询、辅导及流程建设；

4、企业EAP体系建设与实施；

5、承接政府、企事业单位的课题研究。